Lowongan Kerja Bank Panin Juni 2013

By satu akar Thursday, 13 June 2013

Lowongan Kerja Bank Panin Juni 2013

Bank Panin was established in 1971 as a merger of three private national banks, subsequently increasing its capital structure through the acquisition of a further four private national banks. Bank Panin's business strategy is to further grow its market shares in the consumer and commercial segments. Bank Panin has successfully established itself as one of the leading providers for innovative consumer and SME banking products and services.

It has earned market recognition for its competitive Housing and Car Financing Programs, as well as the multi purpose personal loans.

Bank Panin is looking to fill a number of management positions at various levels of seniority across the organization in the following areas :

Marketing Executive E-Banking
Jakarta Raya - Head Office

Responsibilities:

Prepare marketing program for E-Banking.
Prepare implementation of marketing program for branch.
Monitoring program execution.
Analyzing competitor.
Analyzing customer needs related to E-Banking.

Requirements:

Male or Female, 21-25 years old.
Bachelor's Degree in any major with GPA min. 3.00.
Fast learner, highly motivated.
Good in presentation and communication skill.
Excellent interpersonal skill.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
1 Full-Time position(s) available.

Recruitment Staff
Jakarta Raya - Palmerah

Responsibilities:

Conduct psychological testing and HR interview.
Prepare interview report.
Participate in recruitment projects.
Maintaining user request.

Requirements:

Male or Female, 21-25 years old.
Bachelor's Degree in Psychology with GPA min. 2.75.
Highly motivated and fast learner.
Good basic knowledge about psychological testing.
Good communication and interpersonal skill.
Passion in service, people person but also result oriented.
Excellent computer skill (Ms. Office).
Good professional appearance.
Fresh graduates are encouraged to apply.

Micro Manager
Pekanbaru (Riau), Palembang (Sumatera Selatan)

Responsibilities:

Mengelola bisnis mikro untuk mencapai target penjualan produk-produk kredit mikro dan memberikan pelayanan prima kepada para debitur dan memastikan kebutuhan para debitur teridentifikasi dengan baik
Menjalankan proses pemasaran atau penjualan sesuai dengan BPO untuk mencapai target yang ditetapkan
Memantau dan menindaklanjuti audit cabang yang berkaitan dengan Micro Banking dan melakukan koreksi bila diperlukan
Membangun dan membina jaringan mitra usaha yang telah ada dan mengembangkan kerjasama baru
Membina seluruh staf bidang Micro Banking melalui coaching, counseling, dan training agar mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara efisien dan efektif
Memberikan masukan kepada Branch Manager yang berkaitan dengan kondisi pasar dan kebutuhan debitur akan produk-produk tertentu, serta mengenai perbaikan-perbaikan di bidang bisnis
Menangani transaksi-transaksi sesuai wewenangnya dan memberikan advise yang diperlukan
Tanggung jawab identik dengan Regional Manager

Requirements:

Pria, dengan usia maksimal 45 tahun
Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1, dari segala jurusan
Memiliki pengalaman di bidang perbankan minimal selama 5 tahun
Memiliki pengalaman di bidang Micro perbankan minimal 4 tahun
Menguasai area pemasaran untuk daerah penempatan
Bersedia untuk ditempatkan di KCU Palembang dan KCU Pekanbaru

Micro Area Manager
Bali, Jambi, Purwokerto (Jawa Tengah), Pekanbaru (Riau), Palembang (Sumatera Selatan)

Responsibilities:

Mengkoordinir Team Leader dalam pencapaian target di masing-masing area
Mengelola bisnis mikro untuk mencapai target penjualan produk-produk kredit mikro dan memberikan pelayanan prima kepada debitur
Menjalankan proses pemasaran atau penjualan sesuai dengan BPO untuk mencapai target yang ditetapkan
Memastikan usulan kredit baru, perubahan, pembatalan, dan perubahan kondisi kredit yang diajukan oleh Team Leader
Memantau dan menindaklanjuti audit cabang yang berkaitan dengan Micro Banking serta melakukan koreksi apabila perlu
Mengidentifikasi setiap Team Leader dan timnya, agar dapat mengembangkan subordinat dibawahnya, dalam rangka pengembangan SDM
Memberikan masukan kepada Micro Manager yang berkaitan dengan kondisi pasar dan kebutuhan debitur akan produk-produk tertentu, serta mengenai perbaikan-perbaikan di bidang bisnis

Requirements:

Pria, dengan usia maksimal 40 tahun
Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1, dari segala jurusan
Memiliki pengalaman di bidang perbankan minimal selama 4 tahun
Memiliki pengalaman di bidang Micro perbankan minimal 3 tahun
Menguasai area pemasaran untuk daerah penempatan
Bersedia untuk ditempatkan di KCU Palembang, Pekanbaru, Jambi, Purwokerto dan Bali

Senior IT Audit
Jakarta Raya

Responsibilities:

Merencanakan, melaksanakan, dan melaporkan pemeriksaan / audit bidang informasi dan teknologi
Menerapkan dan mengembangan metodologi pemeriksaan bidang informasi dan teknologi
Mengembangkan kompetensi karyawan dalam tim

Requirements:

Pria / Wanita Maks. usia 35 tahun
Pendidikan min. S1 dari jurusan Teknologi Informasi
Pengalaman sebagai IT audit min. 2 s/d 3 tahun diutamakan di bidang perbankan
Menguasai teknik audit dan metodologi pemeriksaan
Menguasai bisnis proses di Perbankan
Telah lulus BSMR min. level 1
Memiliki interpersonal skill yang baik
Memahami proses IT terutama di bidang Perbankan

Team Leader IT Audit
Jakarta Raya

Responsibilities:

Merencanakan, melaksanakan, dan melaporkan pemeriksaan / audit bidang informasi dan teknologi
Menerapkan dan mengembangan metodologi pemeriksaan bidang informasi dan teknologi di Bank Panin
Mengembangkan kompetensi karyawan dalam tim

Requirements:

Pria / Wanita Maks. usia 35 tahun
Pendidikan min. S1 dari jurusan Teknologi Informasi
Pengalaman sebagai IT audit min. 5 tahun diutamakan di bidang perbankan
Menguasai teknik audit dan metodologi pemeriksaan
Menguasai bisnis proses di Perbankan
Telah lulus BSMR min. level 2
Memiliki interpersonal skill yang baik
Memahami proses IT terutama di bidang Perbankan

Quality Assurance Team Leader
Jakarta Raya

Responsibilities:

Membantu Kepala Departemen Quality Assurance & Development Audit untuk mereview kualitas kinerja auditor, metodologi audit, efektivitas dan efisiensi organisasi internal audit serta meyankinkan kepatuhan internal audit sesuai dengan SPFAIB dan IIA standart

Requirements:

Wanita Maks. usia 35 tahun
Pendidikan min. S1 dari jurusan Akuntansi/Keuangan/Perbankan
Memiliki pengalaman sebagai auditor min. 4 tahun
Berpengalaman dalam proses review
Memahami SPFAIB dan IIA
Memahami Risk Based Audit Approach
Memahami mengenai manajemen resiko dan kerangka kerja internal kontrol

Development Audit Team Leader
Jakarta Raya

Responsibilities:

Membantu Kepala Departemen Quality Assurance & Development Audit untuk membuat metodologi, prosedur, dan petunjuk teknis atas proses audit internal

Requirements:

Pria / Wanita Maks. usia 35 tahun
Pendidikan min. S1 dari jurusan Akuntansi/Keuangan/Perbankan
Memiliki pengalaman sebagai auditor min. 4 tahun
Memiliki pengetahuan yang cukup tentang proses audit, micro dan macro assessment
Memahami Risk Based Audit Approach
Memahami mengenai manajemen resiko dan kerangka kerja internal kontrol
Berpengalaman membuat SOP audit

Senior Auditor Quality Assurance Reviewer
Jakarta Raya

Responsibilities:

Membantu Kepala Departemen Quality Assurance & Development untuk mereview kualitas kinerja auditor, metodologi audit, efektifitas dan efisiensi organisasi intenal audit serta meyakinkan kepatuhan internal audit sesuai dengan SPFAIB dan IIA standards

Requirements:

Pria / Wanita Maks. usia 35 tahun
Pendidikan min. S1 dari jurusan Akuntansi/Keuangan/Perbankan
Memiliki pengalaman sebagai auditor min. 3 tahun
Memiliki pengalaman sebagai auditor dan ketua tim
Memiliki pengalaman dalam proses review
Memahami SPFAIB dan IIA
Memahami Risk Based Audit Approach
Memahami Risk Management dan Internal Control Framework

Senior Auditor for Development Audit
Jakarta Raya

Responsibilities:

Membantu Kepala Departemen Quality Assurance & Development untuk menyusun metodologi, prosedur dan petunjuk teknis atas proses audit internal

Requirements:

Pria / Wanita Maks. usia 35 tahun
Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka
Memiliki pengalaman sebagai auditor min. 3 tahun
Memiliki pengetahuan yang cukup tentang proses audit, micro & macro assessment
Memahami Risk Based Audit Approach
Memahami Risk Management & Internal Control
Memiliki pengalaman membuat SOP Audit

Accounting Manager
Jakarta Raya - Head Office

Requirements:

Female, 28-35 years old.
Minimum Bachelor's Degree in Accounting or equivalent with GPA min. 3.00.
At least 3 to 5 year(s) of working experience as Supervisor or Accounting Manager.
Preferably experience background from Financial Services company.
Detail oriented person.
Excellent leadership and interpersonal skill.
Excellent computer skill.
Good communication skill.

Legal Dept Officer
Jakarta Raya

Responsibilities:

Memberikan opini mengenai Rancangan Produk dan Aktivitas Baru, Rancangan Form Aplikasi Transaksi dan opini penanganan pengaduan dari nasabah
Memberikan opini atas Rancangan Perjanjian Bank dengan nasabah atau pihak diluar Bank, tidak terbatas pada perjanjian kredit dan kerjasama yang disampaikan secara terbuka oleh Biro/Group/Cabang
Membantu Legal Dept Head dalam menyelenggarakan pelatihan secara periodik bagi Legal Officer di seluruh Kantor Cabang
Menyusun laporan atau database terkait kasus hukum dan status penyelesaiannya di seluruh Kantor Cabang, untuk keperluan informasi manajemen dan Pengawas Bank

Requirements:

Pria atau Wanita berusia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang hukum (Banking/Non-Banking/Notaris/Law Firm/menangani Proses Litigasi)
Diutamakan yang memiliki Sertifikat Pendidikan Advocate

Operational Risk Officer
Jakarta Raya

Responsibilities:

Melakukan implementasi Operational Risk Tools
Melakukan proses manajemen risiko (identifikasi, pengukuran, pemantauan, pengendalian) pada operasional bank
Melakukan maintaining dan monitoring database sistem Operational Risk Tools
Merespon data/informasi dan permasalahan teknis terkait penggunaan Operational Risk Tools
Menyusun laporan terkait penggunaan Operational Risk Tools
Melakukan kegiatan/tugas lain yang terkait dengan program kerja bagian risiko operasional

Requirements:

Pria berusia antara 26-28 tahun
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi dengan IPK minimal 2.75
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang IT (diutamakan Perbankan)
Mengerti bahasa pemrograman
Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan

Business Analyst E-Banking
Jakarta Pusat (Jakarta Raya) - Head Office

Responsibilities:

Perform E-Banking research.
Knowing the Indonesian market on E-Banking.
Running projects.
Monitoring project.
Create a business requirement E-Banking.

Requirements:

Male or Female, 22-28 years old.
Minimum Bachelor Degree in Information Technology with GPA min. 3.00.
Have 1 year working experience as Business Analyst would be preferred.
High motivation and high responsibility.
Excellent communication skill (English or Mandarin).
Hard worker and adaptable.

Legal Dept Head
Jakarta Raya

Responsibilities:

Melakukan review Rancangan Produk dan Aktivitas Baru, Rancangan Form Aplikasi Transaksi dan opini penanganan pengaduan dari nasabah
Melakukan review atas Rancangan Perjanjian Bank dengan nasabah atau pihak diluar Bank, tidak terbatas pada perjanjian kredit dan kerjasama yang disampaikan secara terbuka oleh Biro/Group/Cabang
Melakukan review atas kinerja Notaris dan Law Firm rekanan Bank dan memberikan rekomendasi terhadap Notaris atau Law Firm yang akan dipakai sebagai rekanan oleh Bank
Menyelenggarakan pelatihan secara periodik bagi Legal Officer di seluruh Kantor Cabang
Memantau terkait kasus hukum dan status penyelesaiannya di seluruh Kantor Cabang, untuk keperluan informasi manajemen dan Pengawas Bank

Requirements:

Pria atau Wanita berusia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam bidang hukum (Banking/Non-Banking/Notaris/Law Firm/menangani Proses Litigasi)
Diutamakan yang memiliki Sertifikat Pendidikan Advocate

Frontliner Development Program
Jakarta Raya

Requirements:

Female and single, maximum 25 years old.
Bachelor Degree from all majors with GPA minimum 2.75.
Minimum height 155 cm.
Attractive & Good looking.
Customer service oriented.
Excellent interpersonal & communication skill.
Energetic, dynamic and highly motivated.
Basic computer skill (especially Ms. Office)
Fluent in English and Mandarin will be an added value.
Fresh graduates are encouraged to apply.

Accounting & Finance Staff
Jakarta Raya

Requirements:

Pria atau Wanita, usia 21-34 tahun
Pendidikan minimal S1 Ekonomi Akuntansi, dengan IPK minimal 2.90
Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun, sebagai Accounting atau Finance staff terutama di industri Perbankan dan Kantor Akuntan Publik
Berkepribadian baik, jujur dan bertanggung jawab
Mampu bekerja sama dalam tim
Memiliki communication dan interpersonal skill yang baik
Memiliki pengetahuan dasar mengenai PSAK
Memahami dan dapat menganalisa Laporan Keuangan

Senior Recruitment Officer
Jakarta Raya

Responsibilities:

Menyusun rencana dan strategi kerja rekrutmen
Secara berkelanjutan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen dan selection
Membina hubungan kerja sama yang baik dengan universitas, career organizer, dan sourcing lainnya.
Memastikan pemenuhan kebutuhan SDM dicapai sesuai target yang ditetapkan baik dalam hal jumlah dan waktu

Requirements:

Pria atau Wanita usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 Psikologi , dengan IPK minimal 2.75
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Officer, terutama di industri Perbankan
Menguasai MS Office (Word, Excel, dan Power point) serta Adobe Photoshop
Memiliki communication dan interpersonal skill yang baik
Bertanggungjawab dan mampu bekerja sama dalam tim
Berkepribadian baik, jujur, dan menyukai tantangan

Market Risk Staff
Jakarta Raya

Responsibilities:

Melakukan proses evaluasi akhir secara harian
Memonitor dan membuat laporan harian terkait risiko pasar
Memaintain dan mengupdate database risiko pasar, baik dari Sistem Treasury maupun sumber data lainnya
Membuat laporan limit monitoring harian

Requirements:

Pria berusia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statistika, Akuntansi, Finance, atau Matematika
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang Manajemen Risiko Pasar/Treasury di Perbankan
Memahami aktivitas/produk Treasury dan aktivitas lainnya yang terkait dengan risiko pasar
Memiliki kemampuan analitikal atas industri perbankan secara umum
Diharapkan memiliki pengalaman incharge Treasury System/Market Risk System
Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan

Credit Reviewer - Staff SID
Jakarta Pusat (Jakarta Raya) - Head Office

Responsibilities:

Melakukan mapping atas field-field yang ada pada SID dengan data warehouse Bank Panin berdasarkan wilayah / Kantor Cabang Bank Panin.
Mengirimkan hasil mapping ke KCU dan meminta petugas SID cabang untuk memeriksa hasil mapping serta melakukan koreksi pada aplikasi SID Bank Indonesia dan disertai dengan target date penyelesaian.
Meminta laporan hasil koreksi SID dan ditandatangani oleh Kepala Cabang bersama-sama dengan Wakil Kepala Cabang atau Operation Manager.
Mengarsip laporan hasil koreksi SID Cabang dan membandingkannya dengan hasil mapping bulan berikutnya.
Melakukan kontak via email atau telephone dengan petugas SID cabang terkait kesalahan pelaporan berdasarkan hasil mapping atau hasil temuan pemeriksa internal/eksternal.
Menyampaikan hasil review tingkat kesalahan cabang kepada atasan berikut action plannya.

Requirements:

Pria atau wanita, 23-30 tahun.
Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Manajemen / jurusan terkait dengan IPK minimal 3.00.
Berpengalaman minimal 1 tahun menangani Sistem Informasi Debitur.
Memiliki pemahaman yang baik atas pelaporan SID.
Memiliki ketelitian kerja dan logika angka yang baik.
Memiliki kemauan bekerja dan keinginan belajar yang kuat.
Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.

Business Process Officer
Jakarta Pusat (Jakarta Raya) - Head Office

Responsibilities:

Review branch business process including front liners and back office to be more efficient and effective.
Create or develop new business process for Business improvement.
Involved in system development projects for Business improvement.
Ensure the improvement work process being implemented in Branch.
Work closely with other business unit to ensure business process & system improvement covers Risk Management and Internal Control aspects.

Requirements:

Male or Female, 24-28 years old.
Bachelor's Degree in Computer Science/Information Technology or Industrial Technology or related with minimum GPA 2.75.
Maximum 2 years experience in Banking/Business Process Improvement/Standard Operation Procedure development or system development, or audit operation.
Fluent in English and Computer Literate.
Knowledge and skill in Microsoft Visio is an advantage.
Team player with skills to meet business objectives.
Good communicator with strong interpersonal skills.
3 Full-Time position(s) available.

E-Banking Staff (IT Division)
Jakarta Raya

Responsibilities:

Maintain E-Banking Application
Maintain user request / Change request from the business to be implemented in E-Banking application
Communicate with the vendor to track the work order and project
Documentation for the application and project
Do some coding necessarily to cater the user requirement

Requirements:

Male or Female, max. 30 years old
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Mathematics, Computer Science/Information Technology or equivalent.
At least 2 year(s) of working experience in the related field especially in E-Banking
Having knowledge in web based application / C# .Net / RPG AS400
Fluent in English both spoken and written

Training & Development Officer
Jakarta Raya

Responsibilities:

Merencanakan dan mempersiapkan pelatihan/seminar/workshop yang terkait dengan kebutuhan Commercial Banking Group
Menjadi liaison officer antara Commercial Banking Group dan Departemen lain yang terkait, serta kantor cabang dalam rangka pengelolaan training
Mempersiapkan data-data dalam rangka perencanaan program training tahunan

Requirements:

Wanita, Single, maks. 30 tahun
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi / Public Relations dengan IPK min 2.75
Kreatif, aktif, dan inisiatif
Berpenampilan menarik
Memiliki kemampuan untuk menjadi MC / Trainer apabila diperlukan (Memiliki kemampuan public speaking yang baik)
Diutamakan bagi yang telah memiliki pengalaman berorganisasi atau pernah bekerja di bidang HR Training

Staff Service Quality
Jakarta Pusat (Jakarta Raya) - Head Office

Responsibilities:

Creating and building service programs that impact on improving the quality of services in the branch.
Benchmarking service in both the banking industry and the other creating ideas that can be applied to the development of services Panin Bank.
Perform service monitoring and observation of the service branches, and then evaluate the results of the
Perform active communication with the frontliners and also do role play and coaching in order to improve customer services skills.
Conduct a review of all the results that have been implemented if the program is in accordance with the target and deserves to be a regular program.
Conduct a review of any measurement implementation of quality of service and outreach to branch.
Do the development services to internal (branch) and external (customer).

Requirements:

Male or Female, 25-30 years old.
Bachelor degree in Mass Communications or any major with minimum GPA 2.75.
Minimum 2-3 years working experiences as Service Quality Officer or any service field are more preferred.
Competencies: Presentation Skill, Conceptual Thinking, Integrity, Service Orietnted, Organization Commitment, Leadership.

Relationship Management Program
Jakarta Raya

Responsibilities:

Manages and promotes business relationship with existing / new customers
Promotes Panin Bank's banking products, especially funding products
Influencing assigned customers to use Panin Bank's banking product (especially in funding)
Requirements:

Male or Female, max. 27 years old
Fresh graduate or Experienced are encouraged to apply
Possess at least Bachelor's degree from any major with minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
Have a strong willingness to work in marketing area and under pressure
Good communication, presentation and negotiation skills
Fluent in English & Mandarin (preferred both)
Dynamic, energetic and highly motivated
Ready to be placed in Panin Bank major branches all over Jakarta or Indonesia

New Account Officer Program - KPR
Jakarta Raya

Responsibilities:

Manage and promote business relationships with new / existing customers.
Promote all types of products, especially to credit products - Home Loan Product
Tracking, maintaining and analyzing customer data.
Analyze financial statements and manage risks.
Influencing development of sales and pricing strategies, market penetration and service expansion within assigned accounts.

Requirements:

Male / Female, max. 25 years old
Student in final semester, fresh graduate, or those with max. 3 years working experience
Possess at least Bachelor’s degree from any major with minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
Good communication and presentation skills as well as negotiation and analytical capabilities
Have a strong willingness to work in marketing area and under pressure
Fluent in English / Mandarin and computer literate
Dynamic, energetic, highly motivated
Ready to be placed in any major branches all over Jakarta or Indonesia

New Account Officer Program Commercial
Jakarta Raya

Responsibilities:

Manage and promote business relationship with existing / new customers
Promote lending products, especially commercial credit
Track, maintain and analyze customers data
Analyze financial statements and prepare report on customer’s credit worthiness
Drive sales by developing pricing strategies, improving market penetration and outstanding loan within assignment accounts

Requirements:

Male / Female, max. 25 years old
Student in final semester, fresh graduate, or those with max. 3 years working experience
Possess at least Bachelor’s degree majoring from Economy, Industrial Technology, IT, or Science with minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
Good communication and presentation skills as well as negotiation and analytical capabilities
Have a strong willingness to work in marketing area and under pressure
Fluent in English / Mandarin and computer literate
Dynamic, energetic, highly motivated
Ready to be placed in any major branches all over Jakarta or Indonesia

Senior IT Risk Manager
Jakarta Raya

Responsibilities:

Bertanggung jawab terhadap semua pembuatan aplikasi Risk Management untuk implementasi Risk Project yang meliputi: Market Risk, Credit Risk, dan Operasional Risk

Requirements:

Pria, usia 24-35 tahun
Memiliki latar belakang pendidikan S1 dari jurusan IT, Matematika, Statistik, atau Ekonomi
Memiliki pengalaman 2-3 tahun di bagian Risk Management
Menguasai Risk Management Practice
Menguasai Financial Theory (Financial Instrument, Financial Market)
Memiliki pengetahuan dasar matematis untuk pengukuran resiko

Quality Assurance Supervisor
Jakarta Raya

Responsibilities:

Berpartisipasi dalam desain format pemantauan panggilan dan standarisasi kualitas
Melakukan pemantauan panggilan dan menyediakan data untuk tim manajemen
Menggunakan sistem pemantauan kualitas pengelolaan data untuk menyusun dan melacak kinerja pada tim dan tingkat individu
Berpartipisi dalam program-program pelanggan untuk mendengarkan, mengidentifikasi kebutuhan serta harapan pelanggan
Menyediakan data yang dapat ditindaklanjuti untuk berbagai kelompok dukungan internal yang diperlukan
Mengkoordinasikan dan memfasilitasi sesi panggilan kalibrasi untuk staff Call Center
Menyiapkan dan menganalisis laporan mutu internal dan eksternal untuk tinjauan manajemen staf
Memberikan umpan balik kepada team leader dan manajer

Requirements:

Pria atau Wanita, usia 28-35 tahun
Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 2.75
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Contact Center perbankan terutama di bagian Quality Assurance
Memiliki sertifikasi sebagai Manager Contact Center
Mengutamakan Excellence dan Customer Focus
Memiliki pengetahuan mengenai teknologi internet, sosial media dsb
Berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan mendengarkan dan analisa yang baik
Mampu beradaptasi dengan cepat dan bekerja dalam team work
Berdedikasi tinggi, mampu bekerja dalam tekanan serta memiliki kemampuan interpersonal yang baik

Operasional Analysis Manager
Jakarta Raya

Responsibilities:

Membantu Head Call Center untuk menentukan strategi operasional Call Center
Mengembangkan sistem Call Center dengan mengembangkan interkasi pelanggan dan IVR
Mempertahankan dan meningkatkan operasi Call Center dengan memantau kinerja sistem
Mengidentifikasi dan memecahkan masalah, mempersiapkan dan menyelesaikan rencana aksi, serta menyelesaikan audit sistem dan analisis
Menyiapkan anggaran tahunan, pengeluaran penjadwalan, menganalisis varians, serta memulai tindakan korektif
Mempersiapkan laporan kinerja Call Center dengan mengumpulkan, menganalisis, serta meringkas data dan tren
Menjaga pengetahuan profesional dan teknis dengan melacak tren di tengah manajemen operasional Contact Center

Requirements:

Pria atau Wanita usia 30-38 tahun
Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 2.75
Lebih diutamakan bagi yang memiliki pengalaman minimal 3 tahun di Contact Center Perbankan
Memiliki Sertifikasi sebagai Manager Contact Center
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris baik Lisan maupun tulisan
Mengutamakan excellence dan customer focus
Mampu beradaptasi dengan cepat dan bekerja dalam team work
Berdedikasi tinggi dan mampu bekerja dalam tekanan

Account Officer Program (Region Jawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat)
Jawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat

Responsibilities:

Manage and promote business relationship with existing / new customers
Promote lending products, especially commercial / mortgage credit
Track, maintain and analyze customers data
Analyze financial statements and prepare report on customer’s credit worthiness
Drive sales by developing pricing strategies, improving market penetration and outstanding loan within assignment accounts

Requirements:

Male / Female, max. 25 years old
Student in final semester, fresh graduate, or those with max. 3 years working experience
Possess at least Bachelor’s degree from any major with minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
Good communication and presentation skills as well as negotiation and analytical capabilities
Have a strong willingness to work in marketing area and under pressure
Fluent in English / Mandarin and computer literate
Dynamic, energetic, highly motivated
Ready to be placed in any major branches in region Jawa Timur, Jawa Tengah or Jawa Barat

Fraud Risk Unit Head
Jakarta Raya

Responsibilities:

Menyusun dan mengkinikan kebijakan Fraud Risk Assessment, termasuk metodologi dan pengukuran yang digunakan
Mengembangkan proses dan metode pelaksanaan Fraud Risk Assessment
Melakukan persiapan pelaksanaan Fraud Risk Assessment dengan berkoordinasi bersama unit kerja terkait lainnya (Risk Owner)
Memantau pelaksanaan dan tindak lanjutnya atas Fraud Risk Assessment yang dilakukan oleh Risk Owner (unit kerja)
Mengkonsolidasi dan menganalisa hasil Fraud Risk Assessment oleh Risk Owner, serta memberi usulan rekomendasi untuk perbaikan
Menyusun dan menyampaikan laporan Fraud Risk Assessment kepada Manajemen secara berkala atau setiap diperlukan
Melaksanakan, mengkoordinasikan dan mengarahkan seluruh penugasan yang ada di Fraud Risk Unit dengan sebaik-baiknya

Requirements:

Pria atau Wanita berusia 30-38 tahun
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi (Akuntansi, Manajemen) dan Hukum
memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Manajemen Risiko (Operasional) terkait Fraud Control, Fraud Investigation, dan Compliance Report di perbankan atau lembaga keuangan lainnya
Dapat menyusun kerangka kebijakan Fraud Risk Assessment, termasuk metodologi dan pengukurannya
Mampu melakukan analisa, membuat laporan, dan memberikan rekomendasi atas hasil Fraud Risk Assessment
Berdedikasi tinggi, mau bekerja keras, dan mampu bekerjasama dalam memimpin sebuah tim
Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan Ms. Office

Database Administrator
Jakarta Raya

Responsibilities:

Monitoring Performance Database Server Pusat dan Cabang
Melakukan Analisa dan konsolidasi optimasi kerja Database
Mengontrol akses koneksi Database Server
Memonitoring keamanan data dan transaksi Database
Memonitoring backup dan recovery Database Server
Melakukan monitoring terhadap Job Scheduller Database Server

Requirements:

Pria atau Wanita usia 23-35 tahun
Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 jurusan Teknologi Informasi, dengan IPK minimal 2.75
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Database Administrator
Memiliki pengetahuan tentang konsep DBMS (Oracle, SQL Server, MySQL)
Memiliki pengetahuan Tuning Database Server
Memiliki pengetahuan tentang User Privillage Access
Memiliki pengetahuan Audit Trail (DDL, DML, DCL)
Memiliki pengetahuan DRP (Disaster Recovery Planning)
Dapat bekerja sama dengan tim
Jujur dan bertanggung jawab serta mampu belajar dengan cepat

Silakan ajukan lamaran dengan mengklik masing-masing link posisi dibawah :

1.	Marketing Executive E-Banking	Jakarta Raya - Head Office	Fresh Grad / Less than 1 year experience /Marketing/Business Development
2.	Recruitment Staff	Jakarta Raya - Palmerah	Fresh Grad / Less than 1 year experience /Human Resources
3.	Micro Manager	Pekanbaru, Palembang	CEO /GM / Director / Senior Manager /Banking/Financial Services
4.	Micro Area Manager	Bali, Jambi, Purwokerto, Pekanbaru, Palembang	Manager / Assistant Manager /Banking/Financial Services
5.	Senior IT Audit	Jakarta Raya	Supervisor / Coordinator /IT/Computer - Network/System/Database Admin
6.	Team Leader IT Audit	Jakarta Raya	Supervisor / Coordinator /Banking/Financial Services
7.	Quality Assurance Team Leader	Jakarta Raya	Supervisor / Coordinator /Banking/Financial Services
8.	Development Audit Team Leader	Jakarta Raya	Supervisor / Coordinator /Banking/Financial Services
9.	Senior Auditor Quality Assurance Reviewer	Jakarta Raya	Supervisor / Coordinator /Banking/Financial Services
10.	Senior Auditor for Development Audit	Jakarta Raya	Supervisor / Coordinator /Banking/Financial Services
11.	Accounting Manager	Jakarta Raya - Head Office	Manager / Assistant Manager /Finance - General/Cost Accounting
12.	Legal Dept Officer	Jakarta Raya	Staff (non-management & non-supervisor) /Law/Legal Services
13.	Operational Risk Officer	Jakarta Raya	Staff (non-management & non-supervisor) /Banking/Financial Services
14.	Business Analyst E-Banking	Jakarta Pusat - Head Office	Staff (non-management & non-supervisor) /IT/Computer - Software
15.	Legal Dept Head	Jakarta Raya	Manager / Assistant Manager /Law/Legal Services
16.	Frontliner Development Program	Jakarta Raya	Fresh Grad / Less than 1 year experience /Customer Service
17.	Accounting & Finance Staff	Jakarta Raya	Staff (non-management & non-supervisor) /Banking/Financial Services
18.	Senior Recruitment Officer	Jakarta Raya	Staff (non-management & non-supervisor) /Human Resources
19.	Market Risk Staff	Jakarta Raya	Staff (non-management & non-supervisor) /Banking/Financial Services
20.	Credit Reviewer - Staff SID	Jakarta Pusat - Head Office	Staff (non-management & non-supervisor) /Banking/Financial Services
21.	Business Process Officer	Jakarta Pusat - Head Office	Fresh Grad / Less than 1 year experience /Banking/Financial Services
22.	E-Banking Staff (IT Division)	Jakarta Raya	Staff (non-management & non-supervisor) /IT/Computer - Software
23.	Training & Development Officer	Jakarta Raya	Staff (non-management & non-supervisor) /Training & Development
24.	Staff Service Quality	Jakarta Pusat - Head Office	Staff (non-management & non-supervisor) /Banking/Financial Services
25.	Relationship Management Program	Jakarta Raya	Fresh Grad / Less than 1 year experience /Banking/Financial Services
26.	New Account Officer Program - KPR	Jakarta Raya	Fresh Grad / Less than 1 year experience /Banking/Financial Services
27.	New Account Officer Program Commercial	Jakarta Raya	Fresh Grad / Less than 1 year experience /Banking/Financial Services
28.	Senior IT Risk Manager	Jakarta Raya	Manager / Assistant Manager /Banking/Financial Services
29.	Quality Assurance Supervisor	Jakarta Raya	Supervisor / Coordinator /Customer Service
30.	Operasional Analysis Manager	Jakarta Raya	Manager / Assistant Manager /Customer Service
31.	Account Officer Program (Region Jawa Timur)	Jawa Timur	Fresh Grad / Less than 1 year experience /Banking/Financial Services
32.	Account Officer Program (Region Jawa Tengah)	Jawa Tengah, Yogyakarta	Fresh Grad / Less than 1 year experience /Banking/Financial Services
33.	Account Officer Program (Region Jawa Barat)	Jawa Barat	Fresh Grad / Less than 1 year experience /Banking/Financial Services
34.	Fraud Risk Unit Head	Jakarta Raya	Supervisor / Coordinator /Banking/Financial Services
35.	Database Administrator	Jakarta Raya	Staff (non-management & non-supervisor) /IT/Computer - Network/System/Database Admin

" Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "

Semoga bermanfaat dan jangan lupa sering ke Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru
SatuKarir.com & satukarir.blogspot.com - See more at: http://satukarir.blogspot.com/2013/06/lowongan-kerja-Unilever-juni-2013.html#sthash.SuoIceOG.dpuf

Semoga bermanfaat dan jangan lupa sering ke Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru
SatuKarir.com & satukarir.blogspot.com

protection laws that apply to information or data maintained by that local site.

Semoga bermanfaat dan jangan lupa sering ke Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru

SatuKarir.com & satukarir.blogspot.com

- See more at: http://satukarir.blogspot.com/2013/06/lowongan-kerja-Rekind-WorleyParsons-juni-2013.html#sthash.bjmME5mL.dpuf

Semoga bermanfaat dan jangan lupa sering ke Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru
SatuKarir.com & satukarir.blogspot.com

- See more at: http://satukarir.blogspot.com/2013/06/lowongan-kerja-Unilever-juni-2013.html#sthash.SuoIceOG.dpuf

Tags: