Lowongan Kerja Astra Honda Motor Mei 2013

By satu akar Thursday, 23 May 2013

Lowongan Kerja Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

CORPORATE & CONTRACTUAL ANALYST (CSL-CCA)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan fungsi Contractual dan Corporation , agar dapat berjalan dengan baik sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Hukum .
IPK min 3.00
Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik dan strategis.
Mampu menangani legal documentation terkait dengan supplier , Main Dealer , dll .
Mampu mereview dokumen perjanjian dan memproses hal-hal lain yang terkait dengan kontraktual .
Mampu menangani dan memproses hal-hal yang terkait dengan pertanahan dan isu-isu yang terkait dengan masalah pertanahan.

DATA CENTRE ENGINEER (IT-ICM)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melakukan analisa & problem solving server
Monitoring & managing server
Capacity Planning
Responsible for maintaining & supporting multiple mission critical data center environment
provide direct technical support and physical deployment for hosted client network/server environments, enterprise core network infrastructure, virtual environment, and storage network.

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Teknik Elekto (Jaringan).
IPK min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Memahami hardware & Jaringan komputer
Memiliki kemampuan OS Windows & Unix & /Linux

JUNIOR COMMUNICATION ENGINEER (IT-JCE)
Gambaran Pekerjaan :

Membuat daftar kebutuhan Communication System yang diperlukan perusahaan agar dapat memenuhi kebutuhan sistem dapat berjalan optimal.
Mencari informasi dan mengevaluasi perkembangan teknologi , khususnya Communication System sehingga dapat mencari alternatif solusi yang feasible bagi pemenuhan kebutuhan perusahaan.
Menyiapkan dan memelihara seluruh communication system yag dibutuhkan perusahaan agar communication system dapat beroperasi dengan optimal.
Melakukan kontrol terhadap asset komunikasi di perusahaan agar masalah-masalah peralatan komunikasi dapat terus ter-update.

Kualifikasi :

Telah lulus D3 jurusan Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Elektronika (IT & Network) .
IPK Min 3.00
Usia Maksimum 25 tahun .
Menguasai sistem komunikasi / Jaringan (LAN).
Menguasai tools hardware .
Memiliki wawasan teknologi dan sistem jaringan yang cukup baik, dan terus update.
Memiliki kemampuan kontrol asset yang baik.
Mampu membuat planning pemeliharaan yang baik dari implementasi teknologi komunikasi yang baru.

PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER (FPA-PPR)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam meng-update data base dan budget parameter serta analisis kelayakan cost
Menyiapkan laporan evaluasi program marketing dan project beserta analisanya .
Melakukan follow up hasil rapat dan monitor pelaksanaan hasil investasi

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan / Finance / Teknik Industri
IPK min 3.00
Usia maks 27 tahun
Memiliki analisa keuangan yang baik .
Mampu berbahasa Inggris dengan baik dan mampu membuat laporan dalam Bahasa Inggris .
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik .
Mampu beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan baru dengan cepat .
Mampu menggunakan Power Point , excell , dan pivot table dengan baik .
Siap bekerja dalam waktu date line yang ketat .

BTL SUPERVISOR (BTL-MPA)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melakukan konsep dan strategi kampanye , termasuk design , layout & mekanismenya.
Melakukan integrasi Channel mix , Channel Collaboration & channel /optimization
Melakukan implementasi dan organisir manajemen proyek yang baik , melakukan eksekusi kampanye dan produksi .
Melakukan pembuatan menyusun report yang singkat , lengkap , strategis & informatif .

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Marketing / Marketing Communication
IPK min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Terbiasa dalam membuat konsep atau strategi marketing .
Mampu membuat konsep event yang baik dan strategis .
Memiliki minat terhadap Automotive (Sepeda Motor) .

GUEST RELATION OFFICER (CCO-GRO)
Gambaran Pekerjaan :

Membina hubungan baik dengan pihak media massa
Menyusun dan mengelola database media dan jurnalis.
Menyusun press release kegiatan perusahaan
Menyiapkan materi untuk pimpinan sebelum wawancara
Menyusun program-program press gathering

Kualifikasi :

Telah Lulus S1 Jurusan Ilmu Komunikasi / Sosiologi
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, luwes & mudah bergaul
Memiliki kemampuan menulis
Mampu bekerja dalam mobilitas tinggi .
Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik .

INSURANCE ANALYST (TRE-INS)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi perusahaan . Membuat analisa resiko .
Mengkoordinir pelaksanaan appraisal dan risk survey .
Melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi dan perusahaan appraissal .

Kualifikasi :

Telah Lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Menguasai dasar-dasar keuangan dan akuntansi .
Memiliki integritas tinggi, jujur dan teliti .
Memiliki kemampuan bahasa inggris .
Mampu bekerja secara team .
Mampu bekerja dengan angka dan detail .

JUNIOR HELPDESK ANALYST (IT-JHA)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab pertama kali dalam menangani masalah dan permintaan users terkait dengan servis dari IT khususnya yang terkait dengan IT Infrastruktur .

Kualifikasi :

Telah lulus D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Ilmu Komputer .
IPK 3.00; Usia max 25 tahun.
Memiliki kemampuan Basic IT terutama dalam hal Hardware PC Operating System , Application & Networking .
Mengerti Bahasa Pemrograman (Java,Net, ABAP).
Memahami operating system & data base (RDBMS).
Bersedia ditempatkan di semua Plant AHM (Sunter , Pegangsaan , Cikarang, Pulo Gadung)

FINANCIAL ANALYST (FPA-FPRO)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melakukan maintain Financial Database
Bertugas dalam melakukan penyusunan Master Budget proyeksi perusahaan .
Mendesign Financial Modelling System .
Melakukan analisa laporan keuangan .
Membuat report analisa keuangan baik untuk kepentingan internal perusahaan dan eksternal .

Kualifikasi :

Telah lulus S1/S2 Akuntansi / Manajemen Keuangan
IPK min 3.00
Usia max. 27 tahun
Pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2-4 tahun .
Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .
Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik
Detail terhadap angka
Kemampuan beradaptasi cukup baik .
Tangguh & mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .
Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .

EHS P3A OFFICER (GAD-EHS P3)
Gambaran Pekerjaan :

Membuat gambar instalasi teknik
Membuat & mendesign instalasi building
Menganalisa kebutuhan Office & Fasilitas umum
Melakukan pekerjaan - pekerjaan perbaikan
Menganalisa building dan fasilitasnya terkait dengan aspek LK3

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik) / Teknik Sipil
IPK 3.00
Usia Maks. 27 tahun
Menyukai pekerjaan di lapangan
Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang baik .
Memiliki wawasan dalam bidang health ,safety , & environment dalam lingkungan perusahaan .
Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team .

OPERATIONAL BUILDING MAINTENANCE SECTION HEAD (GAD-OBM)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam membuat gambar teknik dan spesifikasi Gedung non Pabrik di lingkungan Perusahaan .
Menganalisa kebutuhan maintenance maupun improvement akan kebutuhan Gedung di lingkungan Perusahaan serta menganalisa pemilihan relasi kerja samanya.
Menganalisa dan membuat Anggaran Biaya yang dibutuhkan untuk maintenance Gedung Melakukan supervisi terhadap pekerjaan Sub-Contractor dalam penanganan maintenance dan revitalisasi Gedung di lingkungan perusahaan .

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Teknik Sipil
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik .
Menyukai pekerjaan lapangan .
Teliti & ulet .
Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang baik .
Integritas dalam bekerja cukup tinggi .

PRODUCT TECHNICIAN (QR-PTE)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam mengolah data claim, membuat analisa data claim untuk menemukan penyebab permasalahan.
Memeriksa , mengukur dan melakukan trial / test yang relevan untuk mengkonfirmasi terjadinya masalah dan untuk menemukan penyebab masalah .
Melakukan verifikasi terhadap realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , juga memastikan bahwa perbaikan dan pencegahan telah dilaksanakan .
Menganalisa Part-part yang diclaim dan melakukan verifikasi claim ke pihak-pihak terkait baik di internal maupun eksternal .

Kualifikasi :

Telah Lulus D3 jurusan Teknik Elektronika (Elektro Arus Lemah) .
IPK Min 3.00
Usia Maks 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa teknik yang baik , memahami sistem robotika, kelistrikan motor.
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis .
Memiliki kemampuan adaptasi yang baik .
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik .
Mampu bekerja baik secara mandiri dan dalam team dengan baik .
Kemampuan untuk belajar sesuatu hal yang baru dengan cepat.

TOOLS & EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST (TSD-TED)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam menganalisa kebutuhan tools di jaringan .
Melakukan koordinasi Pengadaan dan Pemenuhan Tools .
Menganalisa kebutuhan Budget pengadaan Tools .
Menganalisa dan menentukan harga jual tools .
Merancang bangun Tools dan Equipment .

Kualifikasi :

Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin .
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik .
Memiliki kemampuan problem solving yang baik .
Mampu berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan .
Menguasai computer (Ms Office , Excell , Power Point , Autocad) .
Memiliki minat dalam bidang Automotive roda dua (sepeda motor).
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik .

NEW MODEL ANALYST (TSD-NMA)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab mencari , mengumpulkan , mengolah dan menganalisa Service Ability dan Quality Data Base .
Melakukan koordinasi New Model Service Preparation Activity .
Membuat dan mengusulkan New Model Design Improvement .

Kualifikasi :

Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik.
Memiliki kemampuan Problem Solving yang baik .
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal skill yang baik .
Kemampuan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan cukup memadai .

WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan :

Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD, ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses distribusi unit

Kualifikasi :

Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Industri / Manajemen Operasional / Marketing
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik

FINANCIAL PLANNING & ANALYST (FPA-FPRO)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melakukan maintain Financial Database
Bertugas dalam melakukan penyusunan Master Budget proyeksi perusahaan .
Mendesign Financial Modelling System .
Melakukan analisa laporan keuangan .
Membuat report analisa keuangan baik untuk kepentingan internal perusahaan dan eksternal .

Kualifikasi :

Telah lulus S1/S2 Akuntansi / Manajemen Keuangan
IPK min 3.00
Usia max. 27 tahun
Pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2-4 tahun .
Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .
Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik
Detail terhadap angka
Kemampuan beradaptasi cukup baik .
Tangguh & mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .
Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .

ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab mengolah data claim, dan membuat analisa data claim yang masuk berdasarkan metode tertentu (FTA, Fish Bone Diagram, dll) , untuk menemukan penyebab permasalahan .
Membentuk Team, mengkoordinasikan , membuat detail rencana aktifitas pemecahan masalah , dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi tanggung jawabnya .
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan merumuskan masalah identifikasi masalah .
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan .
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau menginformasikan "Market Treatment" yang perlu dilakukan .

Kualifikasi :

Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektronika (Teknik Elektro Arus Lemah)
IPK min 3.00
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal .
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi .

CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan :

Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material , direct, atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material, direct , atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material , direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan

Kualifikasi :

Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK min 3.00
Usia Maks 27 Tahun
Product & Process Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill & Team Work

COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan :

Menghitung kapasitas & cost / unit untuk line production
Menyusun struktur cost part & unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi & produktifitas produksi
Melakukan simulasi & prediksi cost

Kualifikasi :

Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK min 3.00
Usia Maks 27 Tahun
Product & Proses Manufacturing : mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management:Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill & Team Work

NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan :

Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor .

Kualifikasi :

Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK min 3.00
Usia Maks 27 Tahun
Product & Proses Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part.
Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi .
Communication skill & Team Work.

ENGINEERING ANALYST (PEN-ENG)
Gambaran Pekerjaan :

Menghitung kapasitas & cost/unit untuk line production
Mendesign basic concept untuk fixture/peralatan/sarana-prasarana/inspection jig
Menyusun program peningkatan efisiensi dan produktifitas produksi

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Kimia/Teknik Sipil / Teknik Elektro / Teknik Elektronika / Mekatronika
IPK min 3.00
Usia Maks 27 tahun
Mengerti spesifikasi mesin / jig / peralatan / sarana - prasarana
Memahami gambar teknik
Memahami proses manufacturing
Memahami tuntutan kualitas dari setiap proses
Memahami fungsi komponen & sifat material
Memiliki team work yang baik
Memiliki kemampuan analisa & manajerial yang baik

ENGINEERING CONTROLLER (ENG-CTRL)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab melakukan design flow process line
Membuat Engineering Drawing Mesin / Peralatan/Sarana & Prasarana /Inspection Jig
Membuat Standart pemakaian material / tools / equipment

Kualifikasi :

Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Elektronika / Elektro (Arus Kuat) / Sipil / Mekatronika / Teknik Kimia
IPK Min 3.00
Usia Maks 25 tahun
Menguasai software CAD dengan baik
Memiliki orientasi terhadap kualitas
Mengerti fungsi kerja mesin /jig/peralatan/sarana-prasarana
Mengenal jenis komponen & material
Memahami proses manufacturing
Memiliki team work yang baik

A/P SECTION HEAD (TRE-AP)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dan mengkoordinasikan proses pembayaran sesuai dengan prosedur yang ada
Bertanggung jawab atas kebenaran AP di jurnal SAP
Bertanggung jawab dan melakukan follow up atas permasalahan yang ada
Bertanggung jawab atas seluruh penerimaan tagihan klaim
Bertanggung jawab untuk seluruh proses proses verifikasi sampai pembayaran klaim KPB
Bertanggung jawab atas penyampaian informasi pembayaran
Melakukan entry data setiap tipe motor baru , harga KPB sehubungan klaim KPB
Mengkoordinasikan untuk penyelesaian masalah AP baik internal maupun eksternal
Bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan seluruh kegiatan di AP Section

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun
Memiliki analisa yang baik dalam hal finance
Berminat bekerja di area Treasury
Teliti dan minat pada pekerjaan detail
Mampu bekerja secara mandiri maupun team work

QUALITY MONITORING ANALYST (TSD-QMA)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab melakukan koordinasi rutin dengan bagian Quality terkait di AHM mengenai informasi teknik yang dikirimkan oleh jaringan di Main Dealer , Dealer & AHASS
Memastikan semua data Laporan Kualitas dalam TOP 20 teranalisis dengan baik , untuk kemudian difollow up dalam quality meeting dengan bagian quality terkait
Melakukan monitoring efektifitas perbaikan yang telah dilakukan oleh bagian Quality terkait di AHM , dan memberikan feedback dengan segera apabila ditemukan kasus berulang yang terjadi setelah perbaikan

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun
Memiliki analisa yang cukup baik
Menguasai bahasa inggris dengan baik

MARKET MONITORING PROCESSOR (TSD-MMP)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab melakukan monitoring , mengumpulkan , mengolah & menganalisa awal permasalahan kasus teknik dari jaringan AHASS dan Dealer
Melakukan investigasi dan verifikasi kasus teknik ke jaringan AHASS dan konsumen dalam rangka penyelesaian masalah
Melakukan verifikasi atas hasil analisis perbaikan kasus teknik ke bagian quality terkait dan jaringan AHASS dan Dealer

Kualifikasi :

Telah Lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .
IPK min 3.00
Usia Maks 25 tahun
Menguasai analisis / trouble shooting sepeda motor dengan baik .
Memiliki kemampuan adaptasi dengan baik .
Memiliki kemampuan komputer yang baik .

PDCA OFFICER (MKT-DEV )
Gambaran Pekerjaan :

Merencanakan , mengkoordinasikan & memonitor review untuk tujuan horizontal & vertikal alignment di Marketing Directorate & monitoring follow up yang ditentukan untuk pencapaian target
Menganalisa & mengintegrasikan data-data yang terkait sebagai dasar pengambilan keputusan baik dalam Divisi maupun di dalam Marketing Dircetorate baik yang berasal dari Direktur Marketing maupun Division Head di Directorate Marketing .
Membuat , menganalisa , melaporkan & mendokumentasikan hasil review secara horizontal dan vertikal pada level Directorate serta one year Policy dan Activity Plan pada level Directorate , Division & Departement .
Menganalisa & mengolah achievement strategy dan target yang telah ditentukan Marketing Directorate level guna mendapatkan rekomendasi yang dapat menjadi bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan pada level selanjutnya .

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Marketing / Manajemen / Teknik Industri
IPK Min. 3.00
Usia Maks 27 tahun
Memiliki kemampuan analisa & konseptual Marketing yang baik
Dinamis, dapat bekerja secara individu maupun pribadi
Mampu bekerja secara multi tasking

EXPORT IMPORT CONTROLLER (EXIM CTRL)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam memeriksa kelengkapan administrasi surat - menyurat dan memastikan dengan pihak terkait (internal & eksternal) mengenai proses mass produksi , harga unit , dan biaya export untuk seluruh order unit motor, komponen CKD dan parts R & D yang akan dieksport , sehingga proses distribusi export dapat berjalan dengan baik dan tepat waktu .

Kualifikasi :

Telah lulus D3 jurusan Manajemen Export Import/Manajemen Pemasaran/Akuntansi .
IPK min 3.00
Usia maks 25 tahun .
Memiliki wawasan tentang administrasi export import yang cukup memadai .
Kemampuan komunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tuilisan yang cukup baik.
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan baru dan tuntutan kerja cukup baik .
Memiliki motivasi bekerja yang cukup tinggi.

CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE (GA-OBM)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam mebuat gambar teknik yang dibutuhkan untuk maintenance building.
Membuat cost estimation pekerjaan sederhana.
Melakukan pengawasan pekerjaan sub contractor .
Melakukan pekerjaan perbaikan maintenance building.

Kualifikasi :

Telah lulus D3 jurusan Teknik Sipil .
IPK min 3.00
Usia Maks 25 tahun .
Mengerti gambar teknik.
Teliti.
Ulet .
Menyukai pekerjaan lapangan .

COMPLAINT HANDLING OFFICER (HC3-CHO)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam mendesain dan maintain program informasi sederhana untuk internal dan jaringan .
Menganalisa data dan informasi untuk improvement CS .
Membantu penyelesaian kasus keluhan konsumen.
Menganalisa data dan informasi tentang konsumen dan keluhan konsumen untuk meningkatkan kepuasan konsumen.

Kualifikasi :

Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .
IPK min 3.00
Usia Maks 25 tahun .
Memiliki kemampuan analisa dan logika yang memadai .
Kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan baik.
Kemampuan persuasi yang cukup baik.
Kemampuan penyelesaian masalah yang baik .
Bersedia melakukan perjalanan dinas.

COMPLAINT HANDLING ANALYST (HC3-CHA)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam menangani dan menyelesaikan keluhan konsumen baik Produk maupun layanan .
Menganalisa data dan informasi tentang konsumen dan keluhan konsumen untuk meningkatkan kepuasan konsumen.
Membuat desain , analisa, pengembangan , implementasi dan peningkatan sistem untuk seluruh jaringan Honda.
Melakukan sosialisasi , koordinasi dengan bagian terkait dan jaringan .

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Psikologi / Ilmu Komunikasi .
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Kemampuan analisa dan logika yang memadai.
Kemampuan persuasi yang baik.
Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan yang baik.
Memiliki daya tahan yang cukup baik dalam tuntutan kerja yang tinggi.
Kemampuan pemecahan masalah yang cukup baik.

CONTROLLER BRAND MANAGEMENT (MPA-BMC)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melakukan administrasi launching .
Melakukan koordinasi AHMPS permintaan unit .
Koordinasi memo permintaan Parts .
Mengatur penerimaan dan pengeluaran unit dan parts (Workshop Traffic).
Mengatur pegembalian dan scrap unit.
Support Event dan exhibition .

Kualifikasi :

Telah lulus D3 jurusan Teknik Otomotif / Teknik Mesin .
IPK min 3.00
Usia Maks 25 tahun .
Menguasai windows / MS Office dan komputerisasi data file .
Teliti dan memiliki manajemen waktu yang baik.
Menguasai bongkar pasang unit motor.
Menguasai pengetahuan atau wawasan tentang unit motor.

SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST (MDEV-SDA)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melakukan implementasi Kebijakan pengembangan jaringan di Main Dealer termasuk perencanaan jaringan , evaluasi jaringan , standarisasi dan improvisasi program jaringan terkait dengan masing-masing fungsi .
Melakukan monitoring dan koordinasi terintegrasi dalam pencapaian KPI di masing-masing Main Dealer .
Melakukan anlaisa bisnis berdasarkan data masa lalu dan prediksi di masa yang akan datang yang mungkin berdampak pada proses pengembangan jaringan di setiap Main Dealer

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
Usia maks 27 tahun .
IPK min 3.00 .
Memiliki analisa yang tinggi .
Memiliki komitmen bekerja yang tinggi.
Bertanggung jawab .
Daya tahan terhadap tuntutan kerja tinggi yang memadai.
Mampu bekerja secara mandiri ataupun dalam team .
Memiliki kemampuan analisa PDCA yang baik .

ANALYST DIGITAL MARKETING (MPA-DIGITAL MKT)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam membuat perencanaan dan strategi digital marketing untuk Product Campaign maupun Brand Campaign .
Bekerja sama dengan pihak agency dalam melaksanakan strategi digitial marketing product dan brand campaign .
Melakukan analisa terhadap efisiensi dan efektifitas terhadap suatu aktifitas digital marketing .

Kualifikasi :

Telah lulus D3 jurusan Ilmu Komunikasi / Manajemen .
IPK min 3.00
Usia maks 27 tahun .
Memiliki pengetahuan luas dan terkini menyangkut teknologi dan perkembangan digital marketing .
Memiliki kemampuan menyusun strategi dan melakukan analisa terhadap suatu aktifitas digital marketing .
Kreatif dan innovatif dalam strategi marketing .
Mampu bekerja sama dalam tim dan mendorong tim untuk mencapai target bersama yang telah ditetapkan .ISD JUNIOR ANALYST (ISD-ANALYST)

Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam mendesign , mengimplementasikan , maintain , melakukan audit dan improve system khususnya di area Manufacturing .

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
IPK min 3.00
Usia maks 27 tahun .
Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang memadai.
Kemampuan interpersonal skill yang baik.
Berusaha fokus terhadap target yang ditetapkan bersama .
Memiliki kemampuan bekerja dalam team maupun secara mandiri dengan baik.

OBSERVER ASSET CONTROL (BC-ASSET )
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam membuat perjanjian dengan pihak-pihak yang menjadi obyek observasi .
Melakukan observasi terhadap inventory dan asset.
Melakukan pengecekan dokumen terkait pengelolaan inventory dan asset AHM .
Memberikan report tertulis atas hasil observasi .

Kualifikasi :

Telah lulus D3 jurusan Akuntansi / Ekonomi / Manajemen Logistik .
IPK min 3.00.
Usia min 25 tahun .
Mampu berkomunikasi dengan pihak lain yang menjadi obyek observasi .
Mampu melakukan pengamatan secara mendalam terhadap obyek yang diobservasi .
Mampu menggali informasi yang ada di lapangan .
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer , khususnya Ms. Excell .

CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR (CIF-MPA)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab mendesain interior maupun exterior showroom (SR)
Mendesain interior maupun exterior Bengkel
Membuat BQ
Mengawasi pelaksanaan pembangunan SR/Bengkel

Kualifikasi :

Telah lulus S1 Teknik Arsitektur/ Desain Interior .
IPK min 2.75 & Usia Maks 27 tahun
Familiar terhadap program 3D Max , AutoCAD, Photoshop
Mampu program Ms Office
Mampu berkomunikasi dengan baik
Bahasa Inggris lisan & tulisan (pasif)
Rajin , inisiatif , cekatan , tangguh & teliti

PARTS SALES ANALYST (SA-PARTS)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab terhadap pemasaran produk
Membuat & menjalankan program-program marketing / sales
Membina jaringan Main Dealer dalam hal pemasaran produk Part (HGP) , AHM oil , accessories , & merchandise

Kualifikasi :

Lulus S1 jurusan Teknik Industri / Teknik Mesin / Manajemen
Usia Maks 27 tahun
IPK Min 3.00
Mengenal dunia marketing
Mengetahui secara umum dunia automotive , sepeda motor khususnya
Mampu berkomunikasi dengan baik (communication skill)
Menguasai bahasa inggris dengan baik

QUALITY TECHNOLOGY ENGINEER (QT-ENG)
Gambaran Pekerjaan :

Memastikan part yang diapproved tidak bermasalah kualitas pada saat masspro
Menentukan sistem pengukuran & pengujian , memenuhi kebutuhan Assy Unit Masspro & kegiatan support produksi
Menentukan sistem inspeksi unit & melengkapi standar kualitas yang diperlukan

Kualifikasi :

Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
Usia Maks 27 tahun
IPK Min 3.00
Mampu membaca gambar teknik dengan baik , standar internasional yang umum dipakai
Mengetahui berbagai macam metode pengujian , pengukuran & inspeksi
Mampu menganalisa suatu proses , menyimpulkan penyebab masalahnya & usulan improvisasi
Mengerti SPC dengan baik & bisa menerapkan
Memiliki motivasi yang kuat untuk melakukan improvisasi untuk meningkatkan kualitas part

ANALYST QUALITY TECHNOLOGY (QT-Analyst)
Gambaran Pekerjaan :

Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian sample part, memutuskan status OK/NG.
Melakukan analisa terhadap part yang reject / claim .
Melakukan koordinasi tindakan perbaikan masalah kualitas part.

Kualifikasi :

Lulus D3 Teknik Mesin
Usia Maks 25 Tahun
IPK min 3.00
Mampu berpikir logis - sistematis
Mampu menggunakan alat ukur
Mampu membaca gambar teknik
Mampu menganalisa dengan baik

SALES AREA SUPERVISOR (MKT-SAS)
Gambaran Pekerjaan :

Melakukan analisa terkait penjualan sepeda motor Honda, termasuk analisa penjualan, kompetitor, dan aktivita-aktivitas yang berkaitan dengan marketing
Memberikan usulan program-program marketing dengan tujuan meningkatkan penjualan
Melakukan monitoring dan kontrol terhadap target penjualan dan pelaksanaan program marketing di masing-masing area pemasaran

Kualifikasi :

Telah Lulus S1 jurusan Teknik Industri/ Manajemen / Marketing
IPK Min 3.00
Usia Max 27 tahun
Kemampuan analisa, terutama analisa yang berkaitan dengan marketing
Memiliki interpersonal skill dan kemampuan komunikasi yang baik
Inovatif, dan kreatif
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota

HELPDESK ANALYST (IT-OSM)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam mencari solusi atas problem IT Service yang terjadi dan menyediakan IT Service yang diminta oleh user sesuai dengan Service level agreement yang telah disepakati.

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer
IPK Min. 3.00
Usia Max. 27 tahun
Minat terhadap bidang IT
Analisa aplikasi / programming .
Memiliki kemampuan analisa masalah yang cukup baik
Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik.
Kemauan belajar yang tinggi dan kemampuan eksplorasi terhadap teknologi IT.

CUSTOMER INSIGHT ANALYST (HC3-CIA)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam membuat desain , melakukan analisa , develop , implementasi dan melakukan improvement sistem layanan untuk jaringan
Mengajukan troubleshooting , rekomendasi terkait konsumen , produk & jaringan
Sosialisasi & melakukan koordinasi dengan departemen lain & jaringan
Menganalisa trend kebutuhan , keinginan & ekspetasi konsumen
Menganalisa , membuat proposal untuk peningkatan layanan di seluruh jaringan
Sebagai konsultan Jaringan untuk pengembangan CS di seluruh jaringan
Membangun image dan relationship dengan community virtual
Melakukan analisa statistika & pembuatan reportnya

Kualifikasi :

Telah lulus S1 jurusan Statistika / Matematika / Manajemen / Ilmu Komunikasi / Manajemen / Teknik Industri / Psikologi
IPK min 3.00
Usia maks. 27 tahun
Memiliki interpersonal skill yang baik
Memiliki analisa & logika berpikir yang baik
Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis
Memiliki kemampuan problem solving yang baik
Mampu membangun networking dan mempertahankannya dengan baik
Mampu bekerja dalam tekanan & mampu menghadapi berbagai karakter customer
Memiliki keinginan untuk belajar
Bersedia melakukan travelling

BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Gambaran Pekerjaan :

Melakukan survey produk secara teknis , membuat report tentang produk motor
Melakukan maintain terhadap database hasil survey produk
Memberikan saran & masukan untuk pengembangan produk berdasarkan analisa kebutuhan pasar
Turut serta dalam setiap aktivitas kegiatan launching produk
Mengikuti perkembangan brand produk secara mendalam terlebih dalam hal teknis

Kualifikasi :

Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
Usia Max 27 Tahun
Min IPK 2.75
Memiliki kemampuan bahasa Inggris
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan komputer (MS Office , kemampuan data base)
Memiliki ketertarikan dalam bidang otomotive terutama sepeda motor
Diutamakan yang mengerti sepeda motor secara teknik

Silakan ajukan lamaran, dengan mengklik masing-masing posisi :

CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE	-	D3	-	31-Agust-13
COMPLAINT HANDLING OFFICER	-	D3	-	31-Okt-13
COMPLAINT HANDLING ANALYST	-	S1	-	31-Okt-13
CONTROLLER BRAND MANAGEMENT	-	D3	-	30-Sep-13
SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST	-	S1	-	30-Sep-13
ANALYST DIGITAL MARKETING	-	S1	-	30-Jun-13
ISD JUNIOR ANALYST	-	S1	-	31-Jul-13
EXPORT IMPORT CONTROLLER	-	D3	-	31-Jul-13
OBSERVER ASSET CONTROL	-	D3	-	31-Jul-13
CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR	-	S1	-	30-Jun-13
CORPORATE & CONTRACTUAL ANALYST	-	S1	-	30-Jun-13
DATA CENTRE ENGINEER	-	S1	-	30-Jun-13
JUNIOR COMMUNICATION ENGINEER	-	D3	-	30-Jun-13
PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER	-	S1	-	31-Jul-13
BTL SUPERVISOR	-	S1	-	31-Jul-13
INSURANCE ANALYST	-	S1	-	31-Jul-13
JUNIOR HELPDESK ANALYST	-	D3	-	31-Jul-13
FINANCIAL PLANNING & ANALYST	-	S1/S2	-	30-Jun-13
LOGISTIC SUPERVISOR	-	S1	-	31-Mei-13
ENGINEER MQC	-	S1	-	31-Jul-13
ENGINEERING ANALYST	-	S1	-	30-Jun-13
ENGINEERING CONTROLLER	-	D3	-	30-Jun-13
A/P SECTION HEAD	-	S1	-	31-Okt-13
MARKET MONITORING PROCESSOR	-	D3	-	30-Jun-13
PDCA OFFICER	-	S1	-	31-Okt-13
CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR	-	S1	-	31-Jul-13
QUALITY TECHNOLOGY ENGINEER	-	S1	-	30-Sep-13
ANALYST QUALITY TECHNOLOGY	-	D3	-	31-Jul-13
HELPDESK ANALYST	-	S1	-	30-Jun-13

Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at Lowongan Astra Honda Motor (src :www.astra-honda.com)

Semoga bermanfaat dan jangan lupa sering ke Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru

SatuKarir.com & satukarir.blogspot.com

Tags: