Lowongan Kerja Astra Otoparts Juni 2013

Lowongan Kerja Astra Otoparts 

PT Astra Otoparts Tbk (AOP). Astra Otoparts's principal activities are manufacturing and trading automotive components. Astra Otoparts manufactures forged, cast, electrical, rubber and plastic automotive parts such as clutch disc, clutch cover, door lock, door frame, window regulator as well as motorcycle drive chain and filter. Astra Otoparts's customers include sole agents and vehicle assemblers, original equipment manufacturing (OEM) customers as well as retail customers through its Shop & Drive retail shops.

Our products are used by car and motorcicle manufacturers such as Toyota, Daihatsu, Isuzu, Mitsubishi, Suzuki, Honda, Yamaha, Kawasaki and Hino. In addition, Astra Otoparts trading companies serve the replacement and export market with car and motorcycle components through its distribution network.

Astra Otoparts membuka kesempatan untuk bergabung sebagai :

Engineering Supervisor
Deskripsi Kerja :

• Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
• Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
• Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target

Kualifikasi :

• S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Industri, Teknik Material/Metalurgi, Teknik Kimia, Teknik Fisika
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
• Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)

Engineering Staff
Deskripsi Kerja :

• Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
• Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
• Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target

Kualifikasi :

• D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik), Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Manufaktur, Mekatronika
• IPK minimal 2,80
• Usia maksimal 25 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
• Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)

Marketing Development Staff
Deskripsi Kerja :

• Melakukan penyesuaian harga reguler setiap 3 dan 6 bulan
• Mengembangkan proyek baru bersama dengan departemen Engineering
• Melakukan program pengurangan biaya, bekerja sama dengan departemen lain

Kualifikasi :

• D3 dari jurusan Teknik Mesin
• IPK minimal 2,80
• Usia maksimal 27 tahun, diutamakan wanita
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Kemampuan analisa kuat dan orientasi pada hasil
• Komunikatif dan memiliki kemauan belajar

Financial Analyst
Deskripsi Kerja :a

• Menganalisis kondisi bisnis perusahaan dilihat dari sisi finansial, sumber daya manusia dan sisi lainnya untuk menentukan pengembangan bisnis perusahaan

Kualifikasi :

• S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat

Accounting Staff
Deskripsi Kerja :

• Melakukan konsolidasi semua laporan keuangan
• Memastikan data keuangan dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku
• Memonitor biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan

Kualifikasi :

• S1 Akuntansi
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
• Memiliki pengalaman kerja di KAP

EHS Staff
Deskripsi Kerja :

• Menyusun dan mengimplementasikan program kesehatan
• Memastikan program kesehatan yang berjalan sesuai dengan standar

Kualifikasi :

• D3 atau S1 dari jurusan Teknik Lingkungan / Hiperkes / K3
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 28 tahun, diutamakan pria
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Memiliki pengetahuan terkait ISO 14000, OHSAS, SMK3

Product Sourcing Supervisor
Deskripsi Kerja :

• Mencari dan menganalisa produk baru
• Membandingkan dan menganalisa harga dengan kompetitor
• Analisa biaya dan profit

Kualifikasi :

• S1 Teknik semua jurusan
• Usia max 32 tahun, diutamakan pria
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Fasih berbahasa inggris dan mandarin

Key Account Management
Deskripsi Kerja :

• Melakukan koordinasi antara perusahaan dengan customer OEM
• Mengelola project baru dari customer OEM
• Menganalisa kinerja perusahaan dan melakukan rencana perbaikan ke business unit

Kualifikasi :

• S1 Teknik semua jurusan
• Usia max 28 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat

Chief Store
Deskripsi Kerja :

• Melaksanakan dan mengontrol aktivitas administrasi terkait dengan keuangan, stok toko, dan sumber daya manusia
• Mengontrol aktivitas perbengkelan agar operasional toko berjalan sesuai standar yang ditetapkan sehingga mencapai target

Kualifikasi :

• D-3 Teknik Otomotif
• Usia max 25 tahun, diutamakan pria
• IPK minimal 2,80
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim

Task Force
Deskripsi Kerja :

• Memastikan standar ketrampilan karyawan di Shop and Drive
• Menganalisa kebutuhan pengembangan Shop and Drive sesuai perkembangan bisnis
• Merencanakan, implementasi, dan pengawasan program pengembangan Shop and Drive

Kualifikasi :

• D-3 Teknik Otomotif
• Usia max 25 tahun, diutamakan pria
• IPK minimal 2,80
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim

Trainer
Deskripsi Kerja :

• Penyusunan dan pengembangan materi training
• Melakukan administrasi proses training
• Mentoring peserta training

Kualifikasi :

• D-3 Teknik Otomotif
• Usia max 25 tahun, diutamakan pria
• IPK minimal 2,80
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim

International Marketing Supervisor
Deskripsi Kerja :

• Penyusunan dan pengembangan materi training
• Melakukan administrasi proses training
• Mentoring peserta training

Kualifikasi :

• S1 semua jurusan
• Usia max 28 tahun, diutamakan pria
• IPK minimal 2,90
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahun
• Fasih berbahasa inggris dan mandarin
• Berminat di bidang marketing
• Bersedia ditempatkan di luar Jakarta

Domestic Marketing Supervisor
Deskripsi Kerja :

• Merancang dan melaksanakan program marketing produk
• Melakukan survei dan analisa penjualan produk dan kompetitor
• Menyusun data hasil analisa untuk mendukung program
• Mengelola merek produk melalui media

Kualifikasi :

• S1 Ekonomi, Manajemen, Marketing, Teknik
• Usia max 24 tahun, diutamakan pria
• IPK minimal 2,90
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan berorientasi pada target

Area Sales Supervisor
Deskripsi Kerja :

• Monitoring dan evaluasi sales di main dealer
• Monitoring proses order & program marketing berjalan di main dealer
• Menjalin hubungan baik dengan main dealer

Kualifikasi :

• S1 semua jurusan
• Usia max 28 tahun, diutamakan pria
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahun
• Berminat bekerja di bidang Sales

Risk Management Analyst
Deskripsi Kerja :

• Melakukan analisa resiko, meliputi resiko strategis, resiko operasional, resiko keuangan

Kualifikasi :

• S1 Teknik Industri, Manajemen
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Kemampuan analisa kuat dan komunikatif
• Memiliki pemahaman terkait business process

IR Officer
Deskripsi Kerja :

• Membina hubungan antara manajemen dengan karyawan dan serikat pekerja
• Memastikan kebijakan yang berlaku di perusahaan sesuai dengan undang-undang / aturan yang berlaku

Kualifikasi :

• S1 Hukum
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Memahami UU ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang memadai

Kirimkan CV lamaran lengkap melalui email sesuai posisi yang dituju ke : recruitment@component.astra.co.id sebelum 28 Juni 2013

Semoga bermanfaat dan jangan lupa sering ke Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru 

SatuKarir.com & satukarir.blogspot.com 

Tags: